RIAH recomienda
Prestigiosa empresa para la minería
Administrativo/a Control Documental y Remuneraciones
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Híbrida; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Asistente
Jornada
No definido
Contrato
Indefinido
Discapacidad física o movilidad reducida:
Estación de trabajo adaptada (altura de escritorio regulable, silla ergonómica especializada).
Ubicación del puesto en sector de fácil acceso.
Posibilidad de teletrabajo.
Discapacidad visual:
Magnificadores de pantalla o monitores de mayor tamaño.
Documentación en formatos digitales compatibles.
Estación de trabajo adaptada (altura de escritorio regulable, silla ergonómica especializada).
Ubicación del puesto en sector de fácil acceso.
Posibilidad de teletrabajo.
Discapacidad visual:
Magnificadores de pantalla o monitores de mayor tamaño.
Documentación en formatos digitales compatibles.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Recursos Humanos
Descripción del puesto
Objetivo del cargo: Gestionar y asegurar el cumplimiento de los procesos de control documental laboral y remuneraciones del personal, garantizando apego a la normativa vigente y a los requerimientos de la organización.
Principales funciones:
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal (contratos, anexos, finiquitos, licencias, certificaciones y acreditaciones para faena).
Apoyar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas.
Apoyar el proceso completo de remuneraciones.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y cotizaciones previsionales.
Elaborar reportes de dotación y estatus documental.
Atender consultas del personal relacionadas con documentación y remuneraciones, resguardando la confidencialidad de la información.
Formación: Técnico/a en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares, idealmente del rubro minero o industrial.
Competencias: Orden, rigurosidad, confidencialidad, orientación al detalle, proactividad y trabajo en equipo.
Esta vacante se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Principales funciones:
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal (contratos, anexos, finiquitos, licencias, certificaciones y acreditaciones para faena).
Apoyar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas.
Apoyar el proceso completo de remuneraciones.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y cotizaciones previsionales.
Elaborar reportes de dotación y estatus documental.
Atender consultas del personal relacionadas con documentación y remuneraciones, resguardando la confidencialidad de la información.
Formación: Técnico/a en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares, idealmente del rubro minero o industrial.
Competencias: Orden, rigurosidad, confidencialidad, orientación al detalle, proactividad y trabajo en equipo.
Esta vacante se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Postulaciones cerradas
Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.
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