Brindar apoyo administrativo y operativo en los diversos procesos del ciclo de vida del colaborador, contribuyendo a la eficiencia del área de Recursos Humanos y adquiriendo conocimientos prácticos sobre la legislación laboral vigente y gestión de personas.
-Gestión Documental: Apoyo en la organización, digitalización y actualización de carpetas de personal (físicas y digitales).
-Procesos de Contratación: Apoyo en la elaboración de borradores de contratos de trabajo, anexos (como los de cambio de jornada que estamos viendo) y cartas de aviso.
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