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Ejecutivo de Ventas (Rubro Ventanas) Postular

Publicado el 31 de Jul
Grupo Grafton división Recruitment, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Ventas línea Ventanas para importante empresa de fabricación industrial quien estará a cargo de aumentar la cobertura de venta de proyectos apoyando la gestión comercial de los clientes de la compañía.

Objetivo:
Será responsable de la prospección y gestión de oportunidades de venta para los clientes de la compañía, velando por el crecimiento y rentabilidad del negocio, estableciendo acuerdos comerciales y velando por la satisfacción de los clientes (constructoras y particulares), además de aumentar la cobertura nacional de venta de proyectos, apoyando la gestión comercial de los clientes de la compañía.

Principales responsabilidades:
- Detectar y gestionar las nuevas oportunidades de venta, así como nuevos clientes identificando sus necesidades.
- Mantener relaciones efectivas con los clientes actuales (constructoras y particulares) y a la vez construir nuevas conexiones con potenciales clientes.
- Gestionar el seguimiento de las cotizaciones entregadas.
- Identificar a los competidores y gestionar acciones que permitan posicionarse a la empresa como líder en su rubro.
- Gestionar el proceso de venta, entregando una propuesta económica y técnica atractiva para el segmento especifico.
- Alcanzar los objetivos y metas de ventas.
- Seguimiento permanente a los resultados del negocio.
- Gestión de coordinación y cierre de negocio.

Requisitos:
-Mínimo 2 años de probada experiencia en venta de ventanas de PVC o instalación de ventanas (excluyente)
-Profesional titulado: Arquitecto, diseñador industrial, técnico en construcción, constructor civil, entre otros.
-Facilidad en el manejo de tecnologías.
-Alto número de redes de contacto, cartera de clientes en constructoras y/o inmobiliarias, cartera validada.
-Experiencia específica en el rubro de ventanas.

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ventas/Comercial
Tipo de cargo
Ejecutivo
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Requisitos

Carrera(s)
Técnico en construcción
Construcción Civil
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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