Práctica Profesional - área de innovación Postular
Publicado el 26 de Ago
Propósito: Apoyar al líder de Innovación en los distintos procesos que está desarrollando, logrando relacionarse con los distintos stakeholders de la organización y siendo un aporte para el logro exitoso de él(los) proyecto(s).
Dinámica: Depende directamente del líder de innovación, aun cuando haya tareas que deba desempeñar de forma individual, estará bajo la guía del equipo de innovación para aprender y avanzar en sus tareas. Se mantiene el espíritu de la empresa, donde lo principal es el bienestar de las personas potenciando así su desempeño laboral.
Funciones del Cargo:
1. Investigación y Análisis:
· Realizar investigaciones sobre tendencias emergentes y tecnologías innovadoras. Analizar datos y elaborar informes sobre oportunidades de innovación.
2. Documentación y Presentación:
· Documentar procesos y resultados de los proyectos de innovación. Preparar presentaciones y reportes para comunicar avances y logros a la alta dirección.
3. Desarrollo de Proyectos:
· Colaborar en el desarrollo de proyectos de innovación desde la conceptualización hasta la implementación. Apoyar en la creación de prototipos y pruebas de concepto.
Logros Esperados:
1. Mejora de Procesos:
· Apoyar en la identificación y sugerir mejoras procesos internos, demostrando un impacto positivo en la eficiencia o calidad.
2. Desarrollo de Nuevas Ideas:
· Proponer ideas innovadoras que puedan implementarse en la empresa contribuyendo a crear un prototipo funcional de una de las ideas propuestas.
3. Colaboración Efectiva:
· Mostrar capacidad para trabajar en equipo y colaborar efectivamente con diferentes departamentos. Recibir feedback de colegas y supervisores sobre su contribución y desempeño.
4. Adquisición de Conocimientos:
· Adquirir conocimientos prácticos sobre metodologías de innovación y gestión de proyectos. Demostrar habilidades mejoradas en análisis de datos y presentación de resultados.
Habilidades Deseables
1. Creatividad e Innovación:
· Capacidad para generar ideas originales y pensar fuera de lo convencional.
· Habilidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.
2. Análisis y Resolución de Problemas:
· Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.
· Capacidad para abordar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.
· Habilidad para cuestionar suposiciones y explorar diferentes perspectivas.
3. Adaptabilidad y Flexibilidad:
· Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y manejar múltiples tareas simultáneamente.
· Disposición para aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.
4. Comunicación Efectiva:
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
· Capacidad para presentar ideas y resultados de manera clara y persuasiva.
5. Trabajo en Equipo:
· Habilidad para colaborar con diferentes equipos y departamentos.
· Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y contribuir positivamente a los objetivos comunes.
(deseable pero no excluyente):
6. Gestión de Proyectos
· Conocimientos básicos en metodologías de gestión de proyectos.
· Habilidad para planificar, organizar y gestionar tareas y proyectos de manera eficiente.
7. Conocimientos Técnicos:
· Familiaridad con herramientas y tecnologías relevantes para el área de innovación (por ejemplo, software de análisis de datos, herramientas de prototipado).
· Conocimientos básicos en áreas como diseño, programación o ingeniería.
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Creatividad y Diseño
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Requisitos
Carrera(s)
Ingeniería Industrial
Ingeniería Comercial
Diseño gráfico
Postular
Ingresa o crea tu cuenta en Emplea INACAP para postular