Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.
Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a rajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.
Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.
Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.
Requisitos:
•Egresado/Bachiller/Titulado de Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
•Experiencia de 3 años en posiciones afines en proyectos de movimientos de tierras para el sector de minería y/ o construcción.
•Manejo de Ms Office.
•Manejo de SAP a nivel usuario.
•Disponibilidad para laborar en faena.
Responsabilidades:
•Centralizar la información del mes del proyecto para la planilla mensual.
•Mantener actualizados los datos personales de los trabajadores y demás información de interés para los procesos de Administración de Personal.
•Brindar soporte a la gestión de control de vacaciones de los trabajadores en el proyecto.
•Colaborar en la emisión y renovación de los contratos de forma oportuna, con la finalidad de evitar contingencias laborales de acuerdo a los lineamientos definidos en la OP.
•Soportar los procesos de Clima Organizacional, durante la ejecución de la encuesta y posterior a ella con los planes de acción establecidos.
•Apoyar en los Procesos de Gestión de Desempeño y Gestión del Talento en el proyecto bajo los lineamientos establecidos en la OP.
•Brindar apoyo en la ejecución del Plan Anual de Capacitación (PAC) en el proyecto.
•Validar la información de centros de costo del Proyecto por cada trabajador en la planilla, asegurando la correcta contabilización del gasto.
•Soporte de la emisión, entrega y resguardo de los documentos laborales en el proyecto (Boletas, contratos etc.)
•Realizar el seguimiento a las promociones y recategorizaciones de acuerdo a los lineamientos de la OP.
•Apoyo en la coordinación para las transferencias de Personal del proyecto.
•Brindar soporte y seguimiento a la ejecución de los planes de relaciones comunitarias en los proyectos.
•Dar soporte y seguimiento a la realización de donaciones en los proyectos.
•Administrar los gastos e informar al administrador sobre los mismos.
• Apoyar en la gestión administrativa y documentaria de lo que requiera el área/proyecto.
•Coordinar y actualizar calendario de actividades programadas por el área/proyecto.
•Ejecutar y dar soporte a lineamientos para el arranque y cierre de proyectos.
•Realizar los trámites relativos a la atención de visitas en proyectos y dar seguimiento.
•Supervisar y reportar cumplimiento de medidas administrativas establecidas con el cliente.
•Apoyar la implementación de condiciones requeridas por el proyecto en términos de servicios generales (alojamiento, alimentación, transporte de personal, comunicación).
•Apoyar en la elaboración de reportes e informes del área/proyecto.
•Asegurar la emisión y recepción de documentos e informes desde y hacia el área/proyecto.
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