El programa responde a la necesidad de brindar apoyo a los profesionales con iniciativa de trabajo e incentivación por comenzar sus carreras profesionales desde el desarrollo practico en el rubro industrial. Busca entregar las herramientas necesarias para que el profesional complemente su desarrollo académico, participando de forma dinámica en los diferentes procesos productivos que se desarrollan al interior de la empresa en su casa central.
El desarrollo del profesional constará de una pasantía en los talleres de armado de nuestra casa matriz para luego proyectarse en jornadas de trabajo por turnos rotativos en las distintas áreas mineras que apoyamos como compañía.
Proceso de selección:
Los postulantes serán entrevistados por nuestros instructores en una entrevista personal que busca identificar las habilidades blandas del postulante.
Ya seleccionado, deberá calificar en 02 procesos selectivos mandatorios:
*Examen preocupacional de salud: Examen de carácter médico acorde a los requerimientos de estándar minero.
*Examen psicolaboral: Entrevista con un profesional de la psicología, acorde al perfil del cargo.
Posteriormente, se comunicará por escrito el inicio de su Programa Mecánico Aprendiz, el cual comenzará con una inducción teórica de los motores trabajados por la empresa a nivel comercial. La inducción tiene una duración aproximada de 2 semanas hábiles, posteriormente será introducido al taller industrial bajo la tutoría de mecánicos expertos que lo guiaran en su aprendizaje.
Flujo de Contratación:
-Contrato inicial 2 meses plazo fijo, Mecánico Aprendiz.
-Evaluación de habilidades blandas y desempeño.
-Contrato 3 meses plazo fijo, Mecánico C
-Evaluación de desempeño y evolución.
-Contrato indefinido, Mecánico C
Sueldo inicial $ 790.000 bruto, fijos por 3 meses, condiciones de pago mes cuarto en adelante, serán informados al momento de la entrevista.
Flexibilidad para convalidación de practicas según avance de ramos aprobados.
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