Analista Gestión de Personas - Malloa Postular

Publicado el: 9 de Ene, 2025
¡Únete al equipo de expertos/as de Garcés Fruit, empresa líder de la industria frutícola en Chile!

Si buscas un nuevo desafío laboral, te estamos esperando, buscamos un Analista Gestión de Personas para nuestra Gerencia Industrial Malloa, quien será responsable de Lograr ejecutar en tiempo, forma y con confidencialidad todos los procesos de la Oficina Gestión de Personas, proporcionando registros correctos, completos y actualizados de la información en los sistemas internos, dando cumplimiento a los procedimientos de la compañía y a su vez, prestando una excelente atención a todos los trabajadores de la planta.

Algunas de las funciones a desempeñar son:

•Realizar actualizaciones correspondientes a la información contractual y de asistencia del personal de la Planta Industrial en los sistemas internos de la compañía, notificando a quien corresponda.

•Realizar seguimiento de contratos a plazo fijo del personal y solicitar renovación o término de la relación laboral a la Jefatura Industrial.

•Ejecutar proceso de ingreso en tiempo y forma del personal contratista y propio.

•Ejecutar proceso de término de relación laboral en tiempo y forma del personal propio y contratista.

•Verificar e informar diariamente el cumplimiento de la dotación de la planta industrial

•Resolver dudas y/o consultas de todos los trabajadores de la planta.


En nuestra empresa nos enfocamos en la búsqueda constante de nuevas soluciones, adelantándonos a las tendencias de la industria y siendo socialmente sostenibles, por lo que si estas interesado en vivir la experiencia Garces Fruit, ¡te invitamos a postular para ser parte de nuestra compañía 😊!

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Malloa, VI Región del Lib. Gral. Bernardo O´Higgins, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Por turno
Contrato
Plazo fijo

Requisitos

Carrera(s)
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería Comercial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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