Carlos Herrera
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Asistente de Prevención de Riesgos Postular

Publicado el: 30 de Ene, 2025
Buscamos un profesional talentoso y comprometido para unirse a nuestro equipo en Prevención de Riesgos en una empresa líder del sector del acero, ocupando el cargo de reemplazo Asistente de Prevención. (con posibilidades de puesto de planta)

Te invitamos a ser parte de un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde tu experiencia y conocimientos serán fundamentales para asegurar la salud y seguridad de nuestros colaboradores.

Requisitos indispensables para postularte incluyen:

- Título Profesional Técnico en Prevención de Riesgos de Universidades o Institutos Profesionales acreditados.
- Experiencia laboral de 1 a 2 años en funciones similares.
- Registro en calidad de experto ante la SEREMI de SALUD.
- Licencia de Conducir clase B, que te permitirá realizar desplazamientos entre nuestras sucursales.
- Disponibilidad para trasladarte dentro de las sucursales en Santiago y Puerto Montt.

En este rol, tu función principal será asesorar, planificar, controlar y promover todas las acciones preventivas y correctivas que se implementen en nuestra organización. Tendrás la oportunidad de desarrollar e implementar programas que busquen prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, contribuyendo así al bienestar de nuestro equipo.

Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás hacer crecer tus habilidades, participar en proyectos innovadores y tener un impacto directo en la cultura de seguridad de nuestra empresa.
Si eres un profesional proactivo, con fuerte capacidad de liderazgo y una clara vocación hacia la prevención, queremos conocerte.

Únete a nosotros y sé parte de una empresa donde tu labor será valorada y donde podrás construir una carrera profesional sólida.

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ingeniería y Construcción
Tipo de cargo
Técnico
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
Técnico en prevención de riesgos
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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