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Sales Development Representative

Publicado el: 26 de Sep, 2025
¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a nuestr@ próxim@ Sales Development Representative (SDR), para ser parte de nuestro equipo comercial. Las funciones principales del puesto son prospectar leads, identificar clientes potenciales y generar interés en nuestros productos para que posteriormente el equipo de ventas pueda hacer el onboarding del cliente y activarlo.

Vas a tener la oportunidad de...

- Prospectar leads provenientes del equipo de growth y otras bases de datos o redes.
- Aplicar los filtros de riesgos para generar contactos calificados, y transferirlos al equipo de ventas.
- Conocer a cabalidad los filtros de riesgos para poder evaluar los leads.
- Gestión y seguimiento de sus prospecciones con mayor potencial.
- Manejar herramientas de prospección y CRM.
- Trabajar en coordinación con el área de growth y ventas.
- Cumplir metas de llamadas, conversión a contactos calificados y activaciones.

¿Qué te hará tener éxito?

- Experiencia de 1 año como SDR o BDR o ventas telefónicas
- Conocimientos básicos de conceptos financieros.
- Destreza en la generación y calificación de leads.
- Habilidades de comunicación desarrolladas y poder de convencimiento.
- Gusto en el proceso de venta, dar feedback, aprender, querer descubrir nuevas formas y oportunidades de venta.
- Orientación a los resultados.
- ¡Buscamos tripulantes ambiciosos, con espíritu emprendedor y ganas de desafiarse constantemente!.

Lo que nos llamará mucho la atención…

- Carrera universitaria en negocios, ingeniería o afines.
- Experiencia de trabajo en fintech, empresas del sector financiero o similares.
- Conocimientos de Hubspot.

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ventas/Comercial
Tipo de cargo
Vendedor
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N°21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección.

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería en Administración de Empresas
Técnico en Administración de Empresas
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)

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