Compañía del sector financiero se encuentra en la búsqueda de nuestro/a próximo/a People Analytics, con especialización en Compensaciones y Beneficios, para integrarse al equipo de Gestión de Personas.
Propósito del cargo
Apoyar la gestión de personas mediante el análisis, administración y ejecución de procesos clave vinculados a compensaciones, beneficios, control de indicadores y relaciones laborales, velando por el cumplimiento de las políticas internas y la alineación con la estrategia de la compañía.
Principales responsabilidades
1. Gestionar y mantener actualizadas las bandas salariales, asegurando equidad interna y competitividad frente al mercado.
2. Administrar las compensaciones y beneficios de la compañía (seguros complementarios de salud y bienestar).
3. Analizar, controlar y elaborar reportes de indicadores de gestión de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, remuneraciones fijas y variables, entre otros), entregando información oportuna y confiable para la toma de decisiones.
4. Diseñar, controlar y dar seguimiento al presupuesto de remuneraciones y gastos asociados al área de Personas, incluyendo proyecciones de sueldos base y gratificaciones.
Requisitos
- Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Experiencia comprobable en compensaciones (idealmente con metodologías HAY, Mercer, Towers Watson u otras).
- Experiencia en control y proyección de presupuestos (requisito excluyente).
- Manejo de plataforma BUK en perfil administrador (deseable).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente.
- Excel avanzado.
Beneficios de ser parte de nuestro equipo
- Horarios diferidos.
- Día libre por tu cumpleaños.
- Seguro de accidentes personales.
- Plan de Bienestar integral, que incluye aguinaldos, bono de vacaciones y seguros de salud, vida y dental (cofinanciado).
¿Te interesa?
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡queremos conocerte!
Postula y sé parte de una compañía que impulsa el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
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