Práctica Profesional Prevención De Riesgos Postular

Objetivo General:
Planificar, organizar, asesorar y supervisar actividades para prevenir accidentes laborales y
enfermedades profesionales, asegurando el cumplimiento de la normativa y promoviendo
un ambiente de trabajo seguro.

Objetivos Específicos:
Asistir a la entidad empleadora e implementar el proceso de identificación y evaluación de
los riesgos laborales presentes en los lugares de trabajo, debiendo proponer la matriz de
identificación de peligros y evaluación de los riesgos, considerando los factores de riesgos
ergonómicos, psicosociales, físicos, químicos y biológicos.
Asesorar en el diseño y organización del lugar y puesto de trabajo para el desempeño seguro
y saludable de las funciones, tales como la selección y estado de funcionamiento de la
maquinaria y equipos de trabajo, la utilización de las materias primas y sustancias usadas
en el proceso productivo.
Asesorar a la entidad empleadora en la adquisición, uso y mantención de los elementos de
protección personal y equipos de protección colectiva.
Asistir a la entidad empleadora en su obligación de informar a las personas trabajadoras
sobre los riesgos laborales, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correcto.
Asesorar a la línea técnica y operativa de la entidad empleadora, en el diseño de
procedimientos de trabajo, considerando la prevención de riesgos
laborales.
Diseñar e implementar un programa de capacitación a las personas trabajadoras de la
entidad empleadora en materias de seguridad y salud en el trabajo.
Implementar programas de vigilancia ambiental y de la salud de las personas trabajadoras,
conforme a los riesgos existentes en el lugar de trabajo y a lo establecido por la normativa
o a lo dispuesto por el respectivo organismo administrador del seguro de la ley N° 16.744.
Difundir y promover estilos de vida saludable y la certificación de buenos estándares en
seguridad y salud en el trabajo.
Adoptar, de conformidad a la normativa vigente en la materia, las medidas para la
prevención de los factores de riesgos asociados a los efectos en los lugares de trabajo del
consumo de alcohol y drogas.
Colaborar con la entidad empleadora en el control y evaluación del cumplimiento de la
normativa legal y normas internas que regulan las materias de
seguridad y salud en el trabajo.
Diseñar e implementar un programa de gestión de riesgos de emergencias, catástrofes o
desastres.
Evaluar anualmente el cumplimiento de la actividad preventiva en la entidad empleadora.
Investigar y analizar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
de conformidad con el presente reglamento.
Asesorar en materia de seguridad y salud en el trabajo a los Comité Paritarios,supervisores
y línea de administración técnica de la entidad empleadora.
Proponer, implementar y controlar el programa de trabajo preventivo de la entidad
empleadora, teniendo presente las prioridades y los recursos que se requieran.