Tareas y Responsabilidades Principales
1. Gestión Preventiva y Cumplimiento Normativo
Elaborar, actualizar e implementar el Programa de Prevención de Riesgos de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (DS 594, Ley 16.744, DS 40, entre otras).
Mantener actualizado el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
2. Identificación y Evaluación de Riesgos
Realizar inspecciones periódicas en terreno y en áreas operativas.
Identificar peligros, evaluar riesgos y proponer controles correctivos y preventivos.
Elaborar matrices de riesgos, AST, PETS y otros documentos preventivos.
3. Capacitación y Formación
Planificar y ejecutar capacitaciones en prevención de riesgos, uso de EPP, ergonomía, emergencias, primeros auxilios y otros temas relevantes.
Evaluar la eficacia de las capacitaciones impartidas.
4. Investigación de Incidentes
Investigar accidentes laborales e incidentes, determinando causas y proponiendo medidas correctivas.
Gestionar reportes a organismos administradores según corresponde.
5. Coordinación con Áreas Internas
Colaborar con el Comité Paritario, Recursos Humanos y jefaturas en la implementación de medidas de seguridad.
Supervisar el uso adecuado de EPP y coordinar necesidades de reposición.
Participar en reuniones internas para proponer mejoras continuas en seguridad.
6. Gestión Documental y Reportabilidad
Mantener registros actualizados de inspecciones, capacitaciones, incidentes y documentación legal.
Preparar informes periódicos para la gerencia respecto al estado de la gestión preventiva.
7. Preparación ante Emergencias
Actualizar y coordinar el Plan de Emergencias de la empresa.
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