Prevenciónista de riesgo Encargado de acreditaciones y bienestar organizacional Postular

Sobre Nosotros:
Arriendo San Pablo es una empresa con más de 30 años de trayectoria, especializada en arriendo de maquinaria pesada, servicios de izaje con grúas telescópicas, transporte industrial y soluciones logísticas integrales para los rubros forestal, industrial, portuario y construcción.
Actualmente, nos encontramos fortaleciendo nuestras capacidades internas para proyectarnos de forma más sólida y profesional en el mercado nacional.

¿Qué buscamos?
Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos que quiera ir más allá de la seguridad tradicional y sumarse como pilar clave en nuestra estrategia de acreditación documental y desarrollo de bienestar interno. Esta persona trabajará en estrecha coordinación con RRHH y la Prevencionista de Riesgos, para optimizar procesos, elevar el estándar de cumplimiento y potenciar el bienestar organizacional en todas nuestras operaciones.

Perfil Ideal:

Formación obligatoria: Técnico en Prevención de Riesgos (titulado/a).
Deseable: Especialización o experiencia en gestión documental, plataformas de acreditación, o desarrollo de clima laboral.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en industrias como celulosa, construcción, transporte o logística.
Manejo intermedio de herramientas digitales (Excel, CRM, plataformas de acreditación como CMPC, Mutual, BBosch, SICEP, etc.)
Altas habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
Proactividad, pensamiento resolutivo y fuerte compromiso con la mejora continua.
Principales funciones:

Área acreditaciones:

Coordinar, solicitar y validar toda la documentación exigida por cada cliente para acreditación de personal, según sus protocolos y plazos.
Implementar y mantener bases de datos documentales actualizadas por trabajador, tipo de obra o contrato y creación de carpeta inicial del trabajador (ingreso).
Solicitar, controlar y emitir alertas preventivas de vencimiento de documentos como exámenes ocupacionales, certificados de competencias, cursos, licencias, etc.
Creación de nuevos formatos de prevención inicial
Detectar anticipadamente posibles bloqueos de acceso por documentos vencidos o no conformes.
Participar en auditorías o procesos de fiscalización laboral/documental (en caso de ser necesario).
Solicitar y hacer seguimiento proactivo a exámenes, cursos, certificados y demás documentos requeridos.
Operar plataformas externas, cargar información y gestionar su validación sin errores ni omisiones.
Informar semanalmente sobre avances, vencimientos críticos y conformidades.
Área de Bienestar y cultura organizacional:

Implementar un plan de bienestar laboral alineado con la cultura organizacional de San Pablo. (Apoyado por Gerencia comercial y marketing)
Desarrollar campañas internas de salud mental, autocuidado, reconocimiento y cohesión de equipos.
Colaborar con la Prevencionista en acciones de cultura preventiva y formación transversal.
Levantar indicadores de clima laboral y sugerir mejoras a jefaturas y áreas.
Apoyar el proceso de inducción y bienvenida con foco humano y organizacional.
Coordinar actividades de integración entre sucursales, bajo el marco de comunicación y cultura corporativa.
¿Por qué sumarte a San Pablo?

Serás parte de un equipo comprometido con el cambio positivo, la excelencia operativa y el desarrollo humano.
Tendrás la posibilidad de crecer junto a una empresa en expansión nacional, con foco en la profesionalización de sus procesos.
Participarás en proyectos reales de mejora continua y cultura organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo