Encargado de RRHH

Participar en el Proceso de Reclutamiento y Selección. Realizar capacitación en materia de Gestión de Personas, coordinar capacitaciones E-learning y presenciales. Fichas de Ingreso, Contrato de Trabajo, Carpeta Personal, Reglamento Interno, Código de Ética, Recibo de uniforme, toma de conocimientos y otros. Organizar Celebraciones. Extraer, actualizar, controlar y dar visibilidad a Líderes de Operación sobre indicadores e información asociada a Gestión de Personas; tales como: Dotación, Rotación, Ausentismo, Horas Extras, entre Otros. Garantizando el cumplimiento de la normativa Laboral Vigente. Coordinar y participar activamente en reuniones con Líderes de Operación, Sindicatos, Empresas prestadoras de Servicios, Comité Paritario y otros y colaborar en el diseño e implementación de mejoras en procesos asociados a Gestión de Personas. Asegurar el pago de las remuneraciones en forma correcta y oportuna, gestionando para ello el levantamiento y consolidación de información y documentos para carga de Haberes y Descuentos en los plazos establecidos, gestionar licencias médicas y accidentes Laborales, realizar revisión de registro de asistencia, gestionar creación de cuentas Bancarias. Recepcionar, revisar, actualizar, consolidar, publicar y enviar Mallas de Turno, así como realizar seguimiento y control de las mallas. Gestionar el proceso de desvinculación y pago de finiquito en los plazos establecidos de acuerdo con la normativa Laboral vigente.