UbicaciónHíbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoPracticante
JornadaCompleta
Oferta inclusiva
Ley 21.015
Warner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que nos tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos cualificados en función de su mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estatus sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.
Si eres un candidato cualificado con discapacidad y necesitas ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud y/o selección de empleo, por favor visita nuestra página de accesibilidad https://careers.wbd.com/global/en/accessibility para las instrucciones para enviar tu solicitud.
Requisitos
Carrera(s):Técnico en prevención de riesgosIngeniería en prevención de riesgosRecursos HumanosPsicologíaTécnico en Administración de EmpresasIngeniería en Administración de Empresas
Descripción del puesto
Brindar apoyo en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la mejora continua en materia de administración.
RESPONSABILIDADES DE TU ROL:
Monitoreo y registro de capacitaciones.
Control y análisis de indicadores RRHH, contribuyendo a la generación de reportes y propuestas de mejora.
Apoyar y dar soporte administrativo en el área de RRHH, incluyendo gestión documental y actualización de registros. Además, dar apoyo en la elaboración de procedimientos e instructivos, alineados con la normativa vigente.
Colaborar en iniciativas y campañas internas de diversidad e inclusión.
Apoyo en coordinación interna con distintas áreas cuando se requiera.
Otras tareas básicas asociadas a la operación de RRHH.
**Se incluye ticket de alimentación.
CUALIFICACIONES y EXPERIENCIA
Egresado de la Carrera de Prevención de Riesgos, Psicología, Administración de empresas o carrera afín.
Proactividad y capacidad de análisis.
Seguro Escolar contra Accidentes.
Habilidades de comunicación efectivas y una actitud proactiva.
Habilidades para trabajar en equipo y comunicar hallazgos.
Ideal pero no necesario conocimiento básico en normativa de seguridad y salud ocupacional.
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