Importante Empresa

Transporte y Logística Chile

Supervisor

Publicado el 20 de Feb, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo
Ubicación Presencial; Calama, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo Otro
Tipo de cargo Otro
Jornada No definido
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería en Metalurgia Técnico en Metalurgia

Descripción del puesto

Estamos buscando Supervisor comprometido y proactivo para unirse al equipo en nuestras instalaciones ubicada en Puerto Seco, Calama.

Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, con desafíos constantes y la posibilidad de contribuir significativamente al crecimiento de una empresa del sector industrial.

Condiciones del cargo:
• Turno: 4x4
• Lugar de trabajo: Puerto Seco, ciudad de Calama (sin campamento)

Requisitos:
• Título de Ingeniero en Metalurgia o Técnico con experiencia en supervisión de plantas.
• Conocimiento en procesos de fundición y metalurgia adaptativa, química general.
• Conocimiento en herramientas de Mejora Continua como 5S, TPM, Lean u otras similares.
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.

Responsabilidades:
• Planificación, programación y control de la producción del turno.
• Gestión eficiente de recursos (materiales, maquinaria, equipos y personal).
• Asegurar el cumplimiento de procesos de producción conforme a los estándares de seguridad, calidad y eficiencia.
• Supervisar todas las operaciones de la planta y velar por el cumplimiento de los planes de producción, normas de seguridad y medioambiente.
• Capacidad para identificar problemas, analizar causas y proponer soluciones efectivas, incluso bajo presión.
• Comunicación oportuna y clara de problemas y soluciones detectadas en el turno.
• Liderar, motivar, y evaluar el desempeño del personal a cargo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de mejora continua.
• Retroalimentar al personal, potenciar el aprendizaje, generar hábitos para obtener disciplina.
• Generar espacios de comunicación con el grupo y con cada trabajador para facilitar la convivencia y el logro de objetivos comunes empresa-trabajador.

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