UbicaciónPresencial; San Joaquín, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoAdministración
Tipo de cargoAdministrativo
JornadaCompleta
ContratoIndefinido
Sueldo ofrecido$1,000,000
Requisitos
Experiencia:Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):Contador Auditor
Descripción del puesto
Descripción del Puesto: Buscamos un Contador Interno para integrarse a nuestro equipo y liderar los procesos contables y tributarios de forma proactiva y ordenada.
Requisitos:
Título profesional de Contador
Mínimo 3 año de experiencia en funciones similares. (contabilidad y control documental en ERP).
Conocimientos prácticos en Operación Renta.
Manejo de plataformas SII y Previred.
Conocimiento en IFRS y normativa tributaria chilena.
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Deseable experiencia en:
Análisis de cuentas.
Declaración F29 F50.
Idealmente contar con experiencia en el rubro de la construcción.
Funciones Principales:
Cuadratura de cajas (CRM vs SII).
Emisión de notas de crédito, notas de débito, facturas
Estados de resultados mensuales y balances bimensuales.
Apoyo en estrategia tributaria (F22) y declaraciones juradas.
Gestión de remuneraciones.
Análisis de cuentas contables y aplicación de controles documentales.
Mejora de procesos contables y automatización de sistemas.
Elaboración de reportes mensuales
Preparación y declaración de impuestos (F29, F22 y F50).
Procesamiento de boletas de honorarios desde el SII.
Gestión de flujos de aprobación en ERP para proyectos en construcción.
Apoyo en reportes a entidades gubernamentales (INE, Banco Central).
Cuadrar proveedores extranjeros vs. Sus pagos.
Condiciones Laborales:
Jornada: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 hrs – Viernes de 08:00 a 17:00 hrs
Contrato: 3 mes plazo fijo, luego 3 meses, y posterior indefinido.
Sueldo: $1.600.000.- líquidos
Con conocimiento de Contabilidad General, y experiencia en las áreas Operacionales y de Administración. Funciones contables, libros de compra y venta, libro mayor. IVA, bancos. Enviar mensualmente carpeta, información, a Contralor externo.
Del manejo de equipo de colaboradores, remuneraciones, y de las leyes que afectan al área de RRHH., leyes sociales. Turnos, jornadas laborales, vestimenta, etc.
Buen manejo de Excel, Word.
Soporte en materias tributarias (27 Bis, declaraciones juradas, etc.).
Cobertura de funciones durante vacaciones del equipo.
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