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Administrativa/o de Renta Inmobiliaria
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Antofagasta, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Sueldo ofrecido
$800,000
Si, como beneficios tenemos el acompañamiento de Asistente social, y ajustes razonables para desempeñar la labor.
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Técnico en Administración de Empresas
Técnico en Hotelería y Servicios
Técnico Jurídico
Descripción del puesto
"Importante empresa del rubro inmobiliario está en búsqueda de Administrativa/o Rentas Inmobiliarias
Entregar soporte comercial, operacional, apoyo en la gestión del arriendo y mantención del portafolio de inmuebles de renta residencial asignados.
Principales Funciones:
Entregar apoyo comercial y soporte de los procesos de arriendo del portafolio de inmuebles asignados, desde la búsqueda de arrendatarios, selección de este, gestión de contratos, cobranza de arriendos, incluyendo entregas y devoluciones a arrendatarios.
Relacionarse con los distintos colaboradores de la búsqueda de arrendatarios, ya sean corredores de propiedades, brokers, comisionistas o colocadores.
Mantener el buen estado de los departamentos de manera que se encuentren siempre en condiciones óptimas y atractivas para ser ofrecidos y arrendados. Incluye la coordinación y revisión de arreglos y reparaciones después de entregas.
Gestionar los canales de venta (portales, medios, publicaciones) mediante los cuales realiza promoción del portafolio de inmuebles asignados y ofrece asesoramiento a los arrendatarios interesados.
Gestionar el oportuno pago de cuentas de Gastos comunes, consumos, contribuciones y todas las que correspondan a los inmuebles asignados.
Establecer relaciones provechosas con comunidades, administradores, comités de edificios y área de post-venta de Boetsch.
Administrar relaciones provechosas con comunidades correspondientes a departamentos de renta habitacional asignados. Asiste a asambleas y comités en representación de la empresa.
Generar informes mensuales de ocupación, seguimiento de programa, estudio de mercados para ajustar precios, entre otros.
Realizar visitas a terreno para gestionar la mantención de departamentos, muestra entrega y recepción departamentos y gestionar la mantención de los inmuebles.
Gestionar oportunamente los documentos legales propios del arrendamiento de los departamentos asignados.
""Esta oferta laboral se enmarca en la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, por favor indícalo al momento de postular""."
Entregar soporte comercial, operacional, apoyo en la gestión del arriendo y mantención del portafolio de inmuebles de renta residencial asignados.
Principales Funciones:
Entregar apoyo comercial y soporte de los procesos de arriendo del portafolio de inmuebles asignados, desde la búsqueda de arrendatarios, selección de este, gestión de contratos, cobranza de arriendos, incluyendo entregas y devoluciones a arrendatarios.
Relacionarse con los distintos colaboradores de la búsqueda de arrendatarios, ya sean corredores de propiedades, brokers, comisionistas o colocadores.
Mantener el buen estado de los departamentos de manera que se encuentren siempre en condiciones óptimas y atractivas para ser ofrecidos y arrendados. Incluye la coordinación y revisión de arreglos y reparaciones después de entregas.
Gestionar los canales de venta (portales, medios, publicaciones) mediante los cuales realiza promoción del portafolio de inmuebles asignados y ofrece asesoramiento a los arrendatarios interesados.
Gestionar el oportuno pago de cuentas de Gastos comunes, consumos, contribuciones y todas las que correspondan a los inmuebles asignados.
Establecer relaciones provechosas con comunidades, administradores, comités de edificios y área de post-venta de Boetsch.
Administrar relaciones provechosas con comunidades correspondientes a departamentos de renta habitacional asignados. Asiste a asambleas y comités en representación de la empresa.
Generar informes mensuales de ocupación, seguimiento de programa, estudio de mercados para ajustar precios, entre otros.
Realizar visitas a terreno para gestionar la mantención de departamentos, muestra entrega y recepción departamentos y gestionar la mantención de los inmuebles.
Gestionar oportunamente los documentos legales propios del arrendamiento de los departamentos asignados.
""Esta oferta laboral se enmarca en la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, por favor indícalo al momento de postular""."
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