Analista de Administración de Personas

Objetivo del Cargo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal, quien será responsable de ejecutar y coordinar los procesos operativos y administrativos del área de Gestión de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración de documentación laboral, control de asistencia, beneficios y apoyo integral a los colaboradores de la organización.

Principales Funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo organizacional.
Administrar beneficios y mantener comunicación constante con los trabajadores.
Organizar actividades internas y apoyar iniciativas de clima laboral.
Supervisar y controlar asistencia, permisos, vacaciones, licencias y horas extras.
Ingresar y actualizar información en plataforma BUK.
Gestionar fichas de personal y documentación laboral física y digital.
Mantener actualizada la documentación requerida por la Dirección del Trabajo.
Elaborar reportes de asistencia, ausentismo y gestión de personas.
Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a consultas laborales y administrativas.
Requisitos
Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos y Administración de Personal.
Experiencia comprobable en control de asistencia y gestión documental laboral.
Ideal experiencia y manejo de plataforma BUK.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Manejo de Office 365 y herramientas digitales de gestión documental.
Competencias
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio.
Organización y planificación.
Confidencialidad y ética profesional.
Proactividad y capacidad de resolución.
Empatía y buenas relaciones interpersonales.