UbicaciónPresencial; Temuco, IX Región de la Araucanía, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAdministrativo
JornadaCompleta
ContratoPlazo fijo
Requisitos
Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería en Administración de EmpresasTécnico en Administración de EmpresasTécnico en Administración Pública
Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de un Administrativ@ de Recursos Humanos proactivo y comprometido, que asuma un rol clave en la gestión integral del talento dentro de nuestra organización.
Este puesto implica liderar aspectos administrativos y legales relacionados con el personal, desde la planificación y organización hasta la evaluación y desarrollo profesional.
Serás responsable de coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción, asegurando la incorporación de profesionales que aporten al crecimiento del equipo.
Promoverás un ambiente laboral positivo, gestionando el clima organizacional y asegurando relaciones laborales saludables.
Administrarás todos los aspectos vinculados al personal, incluyendo la prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de protocolos de calidad y la ejecución de políticas y procedimientos que fortalezcan nuestra gestión de Recursos Humanos.
Además, desarrollarás y mantendrás actualizadas las bases de datos del personal, supervisarás la culminación de contratos y gestionarás procesos relacionados con amonestaciones y renuncias voluntarias.
Coordinarás actividades institucionales como festejos y ceremonias, así como programas de asistencia y bienestar, brindando apoyo y orientación sobre los beneficios disponibles para el equipo.
Buscamos una persona orientada a resultados, con capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, dispuesta a contribuir al desarrollo y fortalecimiento de nuestro capital humano en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si te apasiona gestionar el talento, impulsar el crecimiento profesional y promover un clima laboral saludable, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo con visión y compromiso.
**´´INICIO PLAZO FIJO, POSTERIOR RENOVACIÓN A PLAZO FIJO, SEGÚN CAPACIDADES Y LOGRO DE OBJETIVOS PASA A CONTRATO INDEFINIDO´´**
REQUISITOS:
CONOCIMIENTO ERP NUBOX O SIMILAR.
CONOCIMIENTO ÁREA LABORAL LEGAL
MANEJO DE EXCEL
LICENCIA DE CONDUCIR
CONOCIMIENTO EL DOCUMENTOS LABORALES REVISIÓN Y CONFECCIÓN.
CONOCIMIENTO TRAMITACIÓN DE LICENCIAS MÉDICAS EN PORTALES AUTORIZADO
POSIBILIDADES DE IR SUBIENDO DE NIVEL JERÁRQUICO.
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