Garces Fruit

Otra Mostazal, VI Región del Lib. Gral. Bernardo O´Higgins, Chile

Analista de Desarrollo Organizacional Destacada

Publicado el 8 de Jul, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo
Ubicación Presencial; Mostazal, VI Región del Lib. Gral. Bernardo O´Higgins, Chile
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Analista
Jornada No definido
Contrato Indefinido

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería en Administración de Empresas Ingeniería Comercial

Descripción del puesto

¡Únete al equipo de expertos/as de Garces Fruit, empresa líder de la industria frutícola en Chile!

Si buscas un nuevo desafío laboral, te estamos esperando, buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional quien será el responsable de ejecutar, administrar y analizar operativamente los procesos centralizados de Desarrollo Organizacional corporativos (Desempeño, Clima y Diseño Organizacional).



Algunas de las funciones a desempeñar son:

- Ejecutar la configuración técnica del ciclo de desempeño en los sistemas: carga de nóminas, asignación de evaluadores y formularios.

- Dar soporte directo a los líderes y trabajadores durante las etapas del proceso.

- Coordinar la logística de las encuestas de clima laboral (carga de participantes, validación de estructuras, envío de comunicaciones).

- Procesar, tabular y cruzar los resultados de la encuesta de clima para generar reportes por gerencia, área o instalación.

- Actuar como Key User (Usuario Clave) de los módulos de DO en el ERP de Personas, resolviendo incidencias operativas.

- Mantener la higiene y calidad de los datos de Desarrollo Organizacional en los sistemas.

En nuestra empresa nos enfocamos en la búsqueda constante de nuevas soluciones, adelantándonos a las tendencias de la industria y siendo socialmente sostenibles, por lo que si estas interesado en vivir la experiencia Garces Fruit, ¡te invitamos a postular para ser parte de nuestra compañía 😊!


Requisitos para el cargo
- Formación Título profesional universitario en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.

- Experiencia Previa de al menos 1 año de experiencia laboral en áreas de Desarrollo Organizacional, Control de Gestión de RRHH o consultoría de personas.

- Contar con licencia de conducir

- Excel intermedio

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