Analista de Gestión de Personas

Sus principales funciones serán:
Procesar sueldos, finiquitos, bonos y anticipos mensuales.
Calcular e ingresar cotizaciones previsionales, impuestos y seguros asociados.
Elaborar reportes y respaldos mensuales de remuneraciones.
Mantener actualizada la información en sistemas internos y portales (DT, Previred, etc.).
Registrar y conciliar cuentas contables relacionadas con remuneraciones y provisiones.
Controlar y contabilizar provisiones de vacaciones, gratificaciones y finiquitos.
Preparar respaldos y documentación para cierres mensuales y auditorías.
Revisar y cuadrar los libros de remuneraciones con contabilidad.
Colaborar en la elaboración de informes financieros y presupuestarios del área.
Lo que buscamos;
Técnico o profesional en Contabilidad, Administración o Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Experiencia trabajando en empresas con dotaciones de 500 o más personas
Conocimiento actualizado en legislación laboral, tributaria y previsional chilena.
Dominio intermedio o avanzado de Excel y sistemas de remuneraciones (Softland, Buk, Rex+, Talana u otro).
Capacidad analítica, precisión y alto sentido de responsabilidad y confidencialidad