Práctica Administrativa

Apoyo administrativo y operativo en diversas áreas de gestión de recursos humanos al equipo de Operaciones. Trabaja en estrecha colaboración con los KAM de las cuentas y sus equipos de apoyo para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, así como para garantizar el bienestar y la satisfacción de los colaboradores. El Analista de Recursos Humanos debe ser organizado, eficiente y capaz de manejar múltiples tareas a la vez.

• Recepción documental y gestión de la misma para la elaboración de contratos, renovaciones y bajas, en tiempo y forma.
• Revisión y control de los sistemas de asistencia.
• Atención a trabajadores tanto en el lugar de trabajo como también desde casa matriz, en la resolución de dudas, atención de problemas, reclamos, tramitación de documentos, etc.
• Contribuir en la generación de informes y análisis de datos relacionados a la gestión de RRHH.
• Gestionar y controlar todo lo referente a lo administrativo de RRHH.
• Asistir en todo lo administrativo al KAM de Operaciones.