Práctica Profesional - área de innovación Postular

Propósito: Apoyar al líder de Innovación en los distintos procesos que está desarrollando, logrando relacionarse con los distintos stakeholders de la organización y siendo un aporte para el logro exitoso de él(los) proyecto(s).

Dinámica: Depende directamente del líder de innovación, aun cuando haya tareas que deba desempeñar de forma individual, estará bajo la guía del equipo de innovación para aprender y avanzar en sus tareas. Se mantiene el espíritu de la empresa, donde lo principal es el bienestar de las personas potenciando así su desempeño laboral.

Funciones del Cargo:

1. Investigación y Análisis:

· Realizar investigaciones sobre tendencias emergentes y tecnologías innovadoras. Analizar datos y elaborar informes sobre oportunidades de innovación.

2. Documentación y Presentación:

· Documentar procesos y resultados de los proyectos de innovación. Preparar presentaciones y reportes para comunicar avances y logros a la alta dirección.

3. Desarrollo de Proyectos:

· Colaborar en el desarrollo de proyectos de innovación desde la conceptualización hasta la implementación. Apoyar en la creación de prototipos y pruebas de concepto.

Logros Esperados:

1. Mejora de Procesos:

· Apoyar en la identificación y sugerir mejoras procesos internos, demostrando un impacto positivo en la eficiencia o calidad.

2. Desarrollo de Nuevas Ideas:

· Proponer ideas innovadoras que puedan implementarse en la empresa contribuyendo a crear un prototipo funcional de una de las ideas propuestas.

3. Colaboración Efectiva:

· Mostrar capacidad para trabajar en equipo y colaborar efectivamente con diferentes departamentos. Recibir feedback de colegas y supervisores sobre su contribución y desempeño.

4. Adquisición de Conocimientos:

· Adquirir conocimientos prácticos sobre metodologías de innovación y gestión de proyectos. Demostrar habilidades mejoradas en análisis de datos y presentación de resultados.

Habilidades Deseables

1. Creatividad e Innovación:

· Capacidad para generar ideas originales y pensar fuera de lo convencional.

· Habilidad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

2. Análisis y Resolución de Problemas:

· Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones informadas.

· Capacidad para abordar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.

· Habilidad para cuestionar suposiciones y explorar diferentes perspectivas.

3. Adaptabilidad y Flexibilidad:

· Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y manejar múltiples tareas simultáneamente.

· Disposición para aprender y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.

4. Comunicación Efectiva:

· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

· Capacidad para presentar ideas y resultados de manera clara y persuasiva.

5. Trabajo en Equipo:

· Habilidad para colaborar con diferentes equipos y departamentos.

· Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y contribuir positivamente a los objetivos comunes.

(deseable pero no excluyente):

6. Gestión de Proyectos

· Conocimientos básicos en metodologías de gestión de proyectos.

· Habilidad para planificar, organizar y gestionar tareas y proyectos de manera eficiente.

7. Conocimientos Técnicos:

· Familiaridad con herramientas y tecnologías relevantes para el área de innovación (por ejemplo, software de análisis de datos, herramientas de prototipado).

· Conocimientos básicos en áreas como diseño, programación o ingeniería.