Responsable de la mantención y fidelización de empresas asociadas. Apoyando el diseño y la implementación de los proyectos que le sean asignados, con el propósito de fomentar el desarrollo de talento al interior de la organización. Asesorar el uso eficiente de los fondos franquiciables para capacitación, aportando en la gestión y planificación de actividades.
Indispensable:
-Manejo de programas Office Intermedio/Avanzado
-Elaboración y control de presupuestos
Deseable manejo ERP y experiencia de al menos 1 año en área de capacitación o Recursos Humanos, cumpliendo funciones similares. No excluyente.
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