Empresa CSO Consultores busca Técnico en Prevención de Riesgo

Nuestra empresa CSO Consultores está en búsqueda de un Técnico en Prevención de Riesgos y Seguridad, para unirse a nuestro equipo de trabajo y participar, desde el ámbito de la prevención y seguridad ocupacional, de los procesos de ingeniería e implementación que desarrollamos para diversos clientes de la industria de las telecomunicaciones.
En este rol, serás responsable de gestionar y supervisar los aspectos fundamentales para la seguridad y salud en el entorno laboral tanto en las oficinas, como en terreno cuando se requiera.
una persona proactiva, con conocimientos técnicos en el área de la seguridad y prevención de riesgos. Valoramos la capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y ganas de crecer profesionalmente.
Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de capacitación y la posibilidad de desarrollo profesional en un área tecnológica en constante evolución.

Funciones principales:
1. Diagnóstico y análisis permanente de los riesgos específicos en las diferentes áreas de trabajo, identificando peligros potenciales, evaluando su impacto y recomendando las acciones correctivas necesarias.
2. Orientación para el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo normativas específicas y recomendaciones del Ministerio de Salud, Dirección del Trabajo y la ACHs.
3. Gestionar el cumplimiento de la empresa a los requerimientos de clientes en temas de seguridad y prevención. Preparar la documentación que requieran las empresas mandantes en materias de seguridad y prevención.
4. Mantener actualizados y vigentes los documentos y procedimientos relativos a los asuntos de Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos, entre otros, los siguientes:
• Matriz de Identificación de Peligros, Aspectos y Evaluación de Riesgos e Impactos.
• Procedimientos de Trabajo Seguro Específicos y Genéricos, Modificación de Procedimientos y sus anexos.
• Plan de Emergencia.
• Reglamento Interno de Seguridad.
• Programas de Prevención de Riesgos, Plan de Inspecciones, Plan de Capacitaciones, etc.
5. Mantener y gestionar las plataformas de certificación y validación del personal para los distintos clientes de la empresa.
6. Coordinar con la empresa y la ACHs o la institución que corresponda, la validación o revalidación de chequeos médicos anuales y aquellos especiales requeridos para el personal, según las distintas plataformas de acreditación de los clientes.
7. Creación e implementación de programas de prevención, capacitación y formación en seguridad laboral adaptados a las necesidades de la empresa, para dar cumplimiento a las distintas normativas y exigencias.
8. Elaboración y mantenimiento de la documentación relacionada con la gestión de la seguridad, como informes de incidentes, capacitaciones y evaluaciones.
9. Interacción con organismos gubernamentales y entidades relacionadas para asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones y estándares requeridos.
10. Supervisión de las condiciones de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad. Realización de auditorías internas. Monitorear el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional, asegurándose de que se apliquen correctamente. Revisar periódicamente las instalaciones de la empresa, detectando e informando cualquier problema que detecte en materias de seguridad
11. Asesoría en los análisis de accidentes y cuasi accidentes para determinar causas y proponer acciones correctivas y preventivas.
12. Orientación y asesoría a la empresa para el fomento de una cultura de seguridad a través de campañas, talleres y actividades que involucren a todos los trabajadores.
13. Revisión y recomendación sobre el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas para minimizar riesgos. Llevar a cabo revisiones periódicas de los elementos de seguridad en uso, para verificar su estado y necesidad de recambio
14. Organizar y llevar a cabo, en conjunto con la empresa, programas de capacitación en prevención de riesgos para todos los niveles de la organización
15. Sugerir la aplicación de mejoras en los procesos y procedimientos para aumentar la seguridad y eficiencia operativa.

Conocimientos técnicos:
• Legislación y Normativa de Seguridad y Salud Ocupacional:
• Ley N° 16.744, DS 40, DS 54, DS 594.
• Normativa de la DT y SUSESO.
• Normas técnicas del MINSAL
• Identificación, Evaluación y Control de Riesgos
• Metodologías de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER, matrices de riesgo).
• Evaluación de riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
• Jerarquía de controles (eliminación, sustitución, controles de ingeniería, administrativos y EPP).
• Análisis de trabajo seguro (ATS / AST).
• Investigación y Gestión de Incidentes y Accidentes
• Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Análisis de causas raíz (árbol de causas, método ICAM, 5 por qué).
• Elaboración de informes técnicos y planes de acción correctivos y preventivos.
• Estadísticas de accidentabilidad e indicadores de gestión
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Implementación y mantención de Sistemas de Gestión SST.
• Conocimiento de normas ISO 45001
• Auditorías internas y seguimiento de cumplimiento legal.
• Control documental y procedimientos operativos seguros.
• Capacitación y Cultura Preventiva
• Diseño y ejecución de programas de capacitación
• Inducción y reinducción de trabajadores.
• Charlas de seguridad, observaciones preventivas y campañas de seguridad.
• Promoción de una cultura preventiva y liderazgo en seguridad.
• Manejo de Elementos de Protección Personal (EPP)
• Selección técnica de EPP según riesgos presentes.
• Normativa y certificación de EPP.
• Control de uso, mantención y reposición de EPP.
• Preparación y Respuesta ante Emergencias
• Elaboración de planes de emergencia y evacuación.
• Identificación de riesgos críticos y escenarios de emergencia.
• Coordinación de simulacros y brigadas de emergencia.
• Primeros auxilios básicos y control inicial de emergencias.
• Coordinación con Organismos Administradores
• Gestión y Seguimiento de accidentes, licencias médicas y enfermedades profesionales.
• Cumplimiento de programas de vigilancia
• Herramientas de Gestión y Reportes
• Elaboración de reportes técnicos
• Manejo de indicadores de desempeño
• Uso de herramientas informáticas (Excel, Word, sistemas de gestión SST).
Competencias personales:
• Capacidad de trabajo en terreno y en equipo.
• Atención al detalle y rigurosidad técnica.
• Responsabilidad, autonomía y orientación a resultados.
• Disponibilidad para desplazamientos y trabajo en distintas zonas geográficas.
• Organización y planificación.
• Disposición a aprender
• Proactividad