¿Te mueve el desafío de transformar conflictos en acuerdos y aportar al bienestar laboral?
Estamos buscando un(a) Analista de Relaciones Laborales que quiera ser parte de un equipo dinámico, con impacto directo en la gestión de personas y en la resolución de instancias legales.
Tus principales desafíos
Participar en comparendos ante la DT, recopilando y analizando información.
Mediar acuerdos previos a instancias legales y apoyar en procesos judiciales.
Elaborar documentación, registros e indicadores de causas.
Acompañar a jefaturas en desvinculaciones y dar seguimiento a cartas de amonestación.
Visitar locales, tribunales y DT según requerimientos, con disponibilidad para viajar.
Lo que buscamos
Experiencia mínima de 2 años en procesos de comparendo.
Experiencia en empresas retail con dotación superior a 1.000 trabajadores.
Conocimiento de leyes laborales y experiencia en remuneraciones.
Excel intermedio y formación en Administración de RRHH o carreras afines.
Valoramos además
Conocimiento de Ley Karin, manejo de sistemas como Buk o Geovictoria y experiencia en reportería administrativa.
Si cumples con los requisitos y quieres asumir un rol desafiante en relaciones laborales, te invitamos a postular y ser parte de este proyecto.
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