Gestionar y mantener todo los aspectos administrativos y operativos relacionado con el personal del área. Este rol incluye la administración de registro y reportes, la gestión de contratos, así como reclutamiento de personal. El objetivo principal es asegurar el cumplimiento de las normativas legales y optimizar los procesos relacionados con el manejo del personal.
Funciones Principales
-Realizar el reclutamiento de personal para el área, según las necesidades operativas.
-Crear contratos de trabajos, obtener las firmas correspondientes y mantener toda la documentación actualizada.
-Gestionar el ingreso de contratos y el cese de trabajadores en la página la dirección del trabajo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales.
-Llevar un registro detallado de los controles y reportes diarios relacionados con el personal del área.
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