Reclutadora

Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, asegurando la incorporación de candidatos idóneos de acuerdo con los requerimientos de la empresa y dentro de los plazos establecidos.

Funciones principales
- Publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
- Realizar el reclutamiento de candidatos.
- Revisar y filtrar currículums.
- Coordinar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales o virtuales.
- Aplicar evaluaciones y recopilar documentación de los postulantes.
- Elaborar informes de selección.
- Coordinar ingresos con las áreas correspondientes.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Dar seguimiento al proceso de contratación.
- Cumplir con las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Requisitos
- Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable).
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimiento de legislación laboral chilena (deseable).
- Manejo de plataformas de reclutamiento.

Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Trabajo bajo presión.
- Orientación al cliente interno.
- Proactividad.
- Confidencialidad.
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.