Empresa multinacional del rubro Servicios requiere integrar a su equipo de trabajo a un Supervisor de Climatización para desempeñarse en mantenimiento de infraestructura corporativa, II Región, ciudad de Antofagasta.
Misión del Puesto: Coordinar las tareas que realizan los técnicos especialistas y sus ayudantes en las áreas correspondientes, organizar los turnos de trabajo diario, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta comprometidos en los planes de mantenimiento preventivo. Estima costos, tiempo y materiales necesarios para la realización de los trabajos de mantenimiento. Aplicar los mantenimientos mensuales, semestrales y anuales, a los equipos y sistemas de climatización del HRA.
Funciones Principales:
Garantizar el funcionamiento de sistema de climatización, equipos y herramientas en general permitiendo la normal operación del hospital.
Realizar la mantención de equipos y herramientas, velando por la correcta eficiencia y utilización de estos con personal interno a cargo
Elaborar informes quincenales y Check-list que permitan cuantificar la operatividad de quipos, herramientas y gestiones, con el fin medir el nivel de cumplimiento.
Supervisar y preparar las actividades de instalación de climatización y así lograr atender las necesidades.
Elaborar informes de costos en mantenimiento del sistema de climatización de manera anticipada, buscando la optimización de tiempos contribuyendo al constante funcionamiento y operación de equipos.
Supervisar a empresas externas que realizan mantenimiento preventivo y correctivo, velando por el buen funcionamiento de los equipos asociados al sistema de climatización del HRA.
Requisitos:
Ingeniero en climatización, Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Técnico nivel Superior Mantenimiento Industrial o carrera afín.
Experiencia como Operador de Calderas (deseable)
2 años de experiencia laboral en cargo.
Naviswork – Medio
Autocad – Medio
Programación de obra – Medio
Office 360 – Alto
Horario:
- Sistema de turnos 2X2 de 08:00 am a 20:00 pm.
Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.
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