Asesorar a en el diseño, implementación y mejora continua de la oferta formativa a lo largo de la vida , asegurando su calidad y alineación con el modelo educativo institucional y las necesidades del sector productivo. Contribuir al fortalecimiento de las capacidades docentes y al uso eficiente de los recursos, asegurando una formación pertinente y de calidad para los estudiantes.
Funciones:
-Realizar el diseño y actualización de los programas de estudio y educación continua, asesorando y proponiendo estándares de recursos de aprendizaje, en coordinación con las áreas de la Vicerrectoría Académica, equipos académicos de sedes y docentes, asegurando su alineación con el modelo educativo institucional.
-Apoyar la transferencia de los programas de estudio a sedes, para una implementación de calidad que asegure el logro del perfil de egreso de los estudiantes de INACAP.
-Apoyar en la formación y fortalecimiento de las capacidades de los equipos docentes, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos para la dictación de las asignaturas.
-Realizar un seguimiento del desempeño estudiantil y de los programas, analizando indicadores tales como retención, rendimiento académico, avance curricular, egreso y titulación y empleabilidad, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas.
-Identificar y proponer innovaciones curriculares y disciplinarias, así como participar en la vinculación con el sector productivo y de servicios, para asegurar la pertinencia y actualización de las Trayectorias Formativo-Laborales.
-Apoyar en la gestión administrativa y presupuestaria del área, incluyendo la ejecución, seguimiento y control del presupuesto, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
Requisitos:
Formación profesional de carrera de al menos 4 semestres de carreras disciplinarias (ingenierías, ciencias sociales, administración u otras) con formación complementaria en consultoría o gestión de proyectos.
Deseable posgrado, diplomados o certificaciones en: consultoría organizacional, análisis de datos aplicados a capacitación, evaluación de impacto, gestión de proyectos (PM, ágil o similar), y/o diseño de soluciones formativo–consultivas.
Experiencia laboral de al menos 5 años en su ámbito de formación.
Deseable experiencia en gestión académica y/o procesos de aseguramiento de la calidad.
Conocimientos en:
-Conocimientos técnicos del área disciplinar
-Diseño y evaluación curricular
-Redacción y elaboración de informes
-Implementación de metodologías y estrategias pedagógicas
-Inglés intermedio
-Manejo de herramientas MS-Office
-Gestión académica y administrativa
-Seguimiento de indicadores y análisis de datos
-Conocimientos básicos de evaluación de proyectos
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