El/la practicante de Recursos Humanos en Marbella tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas áreas del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión del equipo de RR.HH., apoyará en la implementación de procesos y políticas que contribuyen al bienestar y desarrollo del personal de la empresa.
Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección: Participar en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums y la coordinación de entrevistas.
Inducción y Capacitación: Colaborar en la organización y ejecución de programas de inducción para nuevos empleados, así como en la planificación de actividades de capacitación y desarrollo.
Administración de Personal: Ayudar en la gestión de documentación y registros de empleados, como contratos, expedientes y bases de datos de personal.
Clima Laboral: Apoyar en la implementación de encuestas de clima laboral y en la elaboración de informes y análisis de resultados.
Compensación y Beneficios: Asistir en la administración de beneficios y en la gestión de planes de compensación, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
Relaciones Laborales: Participar en la comunicación interna y en la resolución de conflictos, contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo positivo.
Proyectos Especiales: Apoyar en proyectos específicos del departamento de RR.HH., como iniciativas de diversidad e inclusión, programas de bienestar y eventos de la empresa.
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