Administrador/a de Operaciones - Copiapó Postular

Misión del Cargo

Administrar la o las unidades operativas a su cargo, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, financieras y operacionales. Velar por la gestión integral del negocio bajo los lineamientos estratégicos de la compañía, los estándares de eficiencia y la normativa vigente en materias de calidad, sostenibilidad, seguridad y medioambiente.

Funciones Principales

- Liderar la gestión comercial y operativa de la unidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y eficiencia.
- Supervisar la ejecución de procesos operacionales y administrativos, garantizando el cumplimiento de los indicadores de gestión y control de costos.
- Monitorear el desempeño financiero de la sucursal y apoyar la toma de decisiones locales y zonales.
- Coordinar y supervisar al equipo a cargo, promoviendo una gestión orientada a resultados y a la mejora continua.
- Gestionar la cartera de clientes, evaluando oportunidades comerciales y fortaleciendo relaciones de largo plazo.
- Controlar y validar la información operativa, cierres mensuales y reportes de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas en materias de seguridad, salud ocupacional y sostenibilidad.
- Gestionar requerimientos de compras y servicios asociados a la operación, resguardando la continuidad operativa de la unidad.
- Representar a la empresa ante clientes, proveedores y entidades locales, asegurando una correcta presencia institucional en la zona.


Requisitos
- Carreras técnicas o profesionales: Ingeniería industrial, Construcción civil, Técnico superior universitario en construcción o carreras afín.
- Contar con al menos 3 años en funciones comerciales.
- Conocimientos en gestión y análisis financiero, incluyendo interpretación de resultados y control presupuestario.
- Deseable manejo de sistemas de gestión comercial y planificación de recursos, así como comprensión general de procesos logísticos y administrativos.
- Conocimientos en administración de recursos humanos, gestión de equipos y procesos asociados al personal.