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Programador de Mantenimiento - Renca

Publicado el: 26 de Sep, 2025
PF Alimentos, importante empresa nacional dedicada a la elaboración y comercialización de alimentos de consumo masivo, busca integrar a su equipo de trabajo el siguiente cargo:

Nombre del Cargo: Programador de Mantenimiento

Objetivo: Programa las actividades de mantenimiento, de acuerdo a la demanda de las diferentes plantas y los planes definidos por los distintos activos, optimizando los recursos y procurando un servicio efectivo en tiempo y forma.

Principales funciones a realizar:

Administrar la demanda de servicios de mantenimiento, considerando las distintas prioridades, programas operativos y disponibilidad de técnicos de especialidad, de acuerdo a las solicitudes de las diferentes áreas interesadas, para brindar atención efectiva a proveedores y clientes internos.
Programar la asignación de recursos en las tareas de mantenimiento, en base a los planes definidos para los activos y solicitudes de mantenimiento de la planta, generando información respecto del cumplimiento y/o desvíos, para facilitar a las jefaturas respectivas, la eficiente utilización de los recursos.
Generar y contribuir con información relevante del proceso de ejecución del mantenimiento en las plantas, para optimizar los planes de mantenimiento de activos en el Sistema, mejorando la disponibilidad y confiabilidad de los mismos.
Actualizar permanentemente el mantenedor de sistemas y mantenedor de Técnicos en Oracle, así como la incorporación de nuevas líneas productivas y activos al sistema (paros de equipos), entre otros.
Otras funciones relacionadas con el cargo.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08:30 AM a 17:00PM, con 30min de colación en casino de la compañía.

Lugar de trabajo: Renca

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Renca, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ingeniería y Construcción
Tipo de cargo
Especialista
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería Industrial
Ingeniería en Mantenimiento Industrial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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