Responsable de Recursos Humanos

Publicado el: 26 de May, 2025
Únete a una empresa líder en el sector metalmecánico, dedicada al desarrollo y fabricación de proyectos en estructuras metálicas, y conviértete en nuestro próximo Responsable de Recursos Humanos.

En este rol clave, serás el motor que impulsa la gestión del talento y asegura el bienestar de nuestro equipo, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de la compañía.

Tus principales responsabilidades incluirán:

- Supervisar y controlar la asistencia del personal, garantizando un ambiente laboral organizado y eficiente.
- Gestionar la preparación y pago de cotizaciones previsionales, quincenas y sueldos, asegurando la precisión y puntualidad en las remuneraciones.
- Administrar toda la documentación vinculada a procesos de contratación, modificaciones contractuales y anexos, manteniendo actualizados los registros laborales.
- Coordinar con nuestro abogado externo la preparación de documentos para desvinculaciones, asegurando que los procesos se realicen conforme a la legislación vigente.
- Manejar y actualizar toda la información relacionada en el ERP formal de la empresa, optimizando los procesos administrativos.

Buscamos a una persona proactiva, organizada y con experiencia en recursos humanos y gestión de remuneraciones, que valore el trabajo en equipo y aporte ideas para mejorar continuamente nuestros procedimientos.

Ofrecemos un entorno de trabajo estable, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento dentro de la industria metalmecánica.

Si estás listo para asumir un desafío que potencie tu carrera y te permita marcar la diferencia, queremos conocerte. ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; San Bernardo, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Sueldo ofrecido
$1,200,000

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Oferta inclusiva

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería en Administración de Empresas
Técnico en Administración de Empresas
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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