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COD 06/26 Práctica en Compensaciones y Estructura Organizacional
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Híbrida; Quilicura, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Somos Rentokil Initial, empresa comprometida con la inclusión de nuestros equipos, según la Ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar.
Requisitos
Carrera(s):
Ingeniería Civil
Ingeniería Comercial
Ingeniería Industrial
Ingeniería en logística
Psicología
Ingeniería en Gestión y Control de Calidad
Descripción del puesto
🌟RENTOKIL-INITIAL APUESTA POR TI🌟
Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 57.000 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos.
¿Buscas desarrollarte como profesional en una empresa multinacional, líder en su Industria?🚀
Rentokil Initial Chile se encuentra en la búsqueda de Prácticante para Compensaciones y Estructura Organizacional para trabajar en nuestra sucursal Quilicura cuyo rol rol principal será transformar descripciones de cargo estáticas o desactualizadas a un modelo dinámico y estandarizado que sirva como el cimiento de la estructura de compensaciones de la compañía.
¿Cuáles serán las principales tareas?📝
Realizar un diagnóstico inicial del estado de las descripciones de cargo actuales en el área o departamentos seleccionados.
Diseñar o perfeccionar la plantilla única de descripción de cargo, asegurando que capture la información crítica necesaria para el análisis de compensaciones (ej. nivel de impacto, decisiones, alcance del presupuesto, personal a cargo, etc.).
Levantar y actualizar la información de los puestos de trabajo mediante metodologías mixtas (entrevistas, cuestionarios y observación).
Validar las nuevas descripciones de cargo con las jefaturas directas y gerencias de área correspondientes.
Vincular el perfil final con la valoración de cargos y la matriz de compensaciones (grados/niveles salariales) de la empresa.
Somos la empresa número uno a nivel mundial en el manejo y control de plagas, servicios integrales de higiene y bebestibles, teniendo participación y protagonismo en más de 90 países, siendo más de 57.000 colaboradores y con más de 4.9 millones de clientes satisfechos.
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Validar las nuevas descripciones de cargo con las jefaturas directas y gerencias de área correspondientes.
Vincular el perfil final con la valoración de cargos y la matriz de compensaciones (grados/niveles salariales) de la empresa.
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