Run Run Ice Cube
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¡Diseña para salvar el planeta es posible en Run Run Ice Cube!

Publicado el: 2 de Ago, 2024
En RRIC diseñamos todo tipo de productos, historias y juegos para divertir a toda la familia, y al mismo tiempo cuidar al planeta.
Buscamos un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) o afin, que se sume al equipo para su práctica profesional (con oportunidad de continuidad laboral), y nos ayude a diseñar todo el mundo creativo de RRIC para salvar el planeta.
Buscamos alguien que idealmente pueda tener un compromiso de al menos 2 meses full-time o 4 meses part-time.
Buscamos alguien con energía y motivación. Que tenga ganas de romperla y cambiar el mundo para mejor, y que sea responsable y organizado(a).
No se necesita experiencia laboral previa, sólo talento, conocimientos de tu carrera y ganas.
Manejo avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator, Animate y After Effects o equivalentes
- Estudiante debe tener computador propio y tener acceso a internet con buena calidad de conexión en horario laboral.

La Práctica es REMOTA, no presencial.

Remuneración: $50.000 base fijo + hasta $200.000 extra por desempeño al mes

Detalles

Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Presencial; Temuco, IX Región de la Araucanía, Chile
Área de trabajo
Creatividad y Diseño
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
Completa

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
"No tenemos ningún beneficio especial de inclusión, pero el 6to punto de nuestra cultura organizacional es el siguiente:
6. Abrazamos la diversidad e inclusión, evitamos discriminar positiva y negativamente, trabajando en nuestros sesgos.
Aceptamos a personas de todos los géneros, orientaciones, cosmovisiones, nacionalidades, etnias, orígenes, estados, capacidades y formas físicas, visiones políticas, y cualquier otra diferencia de opinión(1), de preferencias(2) o de condiciones humanas en general(3), como por ejemplo: (1)Gustos musicales, (2)preferencias futbolísticas, o (3)edad.
Evitamos discriminar negativamente (negar oportunidades a personas, por condiciones no relacionadas a criterios selectivos válidos), como también positivamente (forzar cupos para personas por estas mismas condiciones).
Esto último, nos obliga a trabajar nuestros sesgos personales, para evitar caer en una discriminación involuntaria. Por ejemplo, que entre 2 candidatos igualmente calificados, contratemos al que sea más similar a nosotros.
Dado esto, definimos 2 sub-principios.
Sub-Principio 1: Siempre elegir al candidato o candidata mejor calificado y financieramente viable, sin discriminación positiva o negativa de ningún tipo.
Sub-Principio 2: Ante 2 candidatos, absolutamente empatados en todos los criterios, elegir a quien aumente nuestra diversidad."

Requisitos

Carrera(s)
Diseño Digital
Diseño gráfico
Otros Técnicos en Diseño
Técnico en Diseño Digital
Técnico en diseño gráfico
Otros Profesionales de Diseño

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