¡Estamos buscando un/a Supervisor/a de Aire Acondicionado!
¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en faenas industriales o mineras? ¡Esta es tu oportunidad de sumarte a un gran equipo!
Ubicación: Faena minera CODELCO (DRT -DMH)
️ Área: Mina
Jornada: Sistema de turno 8x6
Objetivo del Cargo:
Supervisar y gestionar equipo de trabajo para garantizar el funcionamiento de los sistemas aire acondicionado.
Controlar, coordinar y dar seguimiento al desempeño de la mano de obra para ejecución de los servicios.
Gestionar de manera planificada y de acuerdo con la carta Gantt, materiales insumos, equipos y herramientas.
Mantener actualizada la información, mediante la entrega de informes. * Verificar el cumplimiento y respeto de los estándares de seguridad establecidos por SEGSAL LATAM SPA, MARTINIC y CODELCO. Participar de reuniones de planificación del área mina. *Visualizar y sugerir mejoras para un mayor desarrollo del trabajo asociado
Requisitos:
Técnico o Ingeniero en climatización o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos técnicos en faenas industriales o mineras.
Experiencia en servicios ejecutados en faenas de Codelco DRT (deseable).
Licencia de conducir clase B vigente.
Salud compatible con trabajo en altura y en faena.
Disponibilidad para sistema de turnos.
Residencia en Calama (excluyente)
Conocimientos valorados:
Lectura de planos mecánicos y eléctricos.
Normativa de seguridad minera (incluyendo DS N°132).
Manejo de herramientas informáticas para reportes y planificación.
Cursos en liderazgo, seguridad minera y primeros auxilios (deseables).
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos.
Comunicación efectiva con cliente y equipo interno.
Planificación, organización y toma de decisiones bajo presión.
Compromiso con la seguridad y mejora continua.
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Calama, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo
Otro
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Carrera(s)
Ingeniería en Climatización y Refrigeración
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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