Perfil de Vendedor
Identificación del puesto
Datos administrativos del cargo
• Nombre del cargo: Vendedor.
• Familia de cargo: Área Comercial.
• Nombre del cargo al que se reporta: Jefe de ventas.
• Personal a su cargo: Sin personas a cargo.
Misión del cargo
Principales objetivos planteados para el puesto que deben ser perseguidos por el colaborador
Garantizar las operaciones comerciales de la empresa, efectuando actividades de venta como la entrega y asesoría técnica de materiales e insumos de riego, creando así un nexo entre el cliente y la empresa, gracias a la proyección de una buena imagen de marca y la orientación a la satisfacción de las necesidades del cliente.
Funciones, actividades y/o tareas:
• Asesorar técnica, comercial y promocionalmente a sus clientes en sistemas de riego de acuerdo a solicitudes propuestas.
• Comunicar al cliente las novedades sobre precios y condiciones de pago.
• Confeccionar proyectos de riego a escala menor, promocionando comercialmente los materiales de riego insumos.
• Apoyo en labores de reposición, orden y distribución de mercadería en sala de ventas.
• Efectuar seguimiento a cartera de clientes asignada, realizando diferentes actividades de gestión en cuanto a captación de clientes.
• Venta y atención directa en mesón.
• Ingresar información de ventas como cotizaciones, pedidos, nuevos clientes, documentos tributarios y otros que corresponda, al sistema ERP Laudus.
• Organizar vitrinas, estantes y mostradores, procurando la correcta organización y orden de los productos.
• Alcanzar objetivos planteados por su superior en el plazo acordado.
• Cumplir con las normas y procedimientos vigentes en materia de seguridad integral e higiene establecidos en la empresa.
• Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
• Elaborar reporte semanal de clientes captados.
• Revisión y seguimiento de los problemas relacionados a post-venta.
• Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada por su superior directo.
Requisitos para el cargo
Conocimientos técnicos, herramientas, experiencia y habilidades blandas requeridas para el cargo y su nivel de dominio
• Perfil para el cargo: Administrativo Comercial, Técnico en Administración y Ventas, Técnico agrícola, conocimiento de sistemas de riegos e insumos en general o carrera a fin.
• Herramientas y habilidades requeridas para el cargo:
- Manejo nivel usuario en Microsoft Office Word, Excel y Outlook.
- Habilidades computacionales para el uso de softwares de planificación empresarial.
- Manejo de conflictos.
- Persuasión.
- Compromiso, entusiasmo y orientación al cumplimiento de metas.
Competencias requeridas
• Asistencia y puntualidad: Grado en que el colaborador se presenta en el trabajo, cumpliendo con los días y horarios de trabajo.
• Iniciativa: Grado en que realiza acciones de manera autónoma y eficaces sin requerir supervisión.
• Trabajo bajo presión: Grado en que el trabajo producido satisface las necesidades y expectativas de los usuarios.
• Responsabilidad: Grado en que la persona se compromete con la empresa en el cumplimiento de objetivos, el buen comportamiento y demás actividades.
• Calidad del Trabajo: Grado en que el trabajo producido es completo y se ajusta al estándar de precisión y presentación requerido
• Relaciones Interpersonales: Grado en que contribuye en su actitud y forma de relacionarse a la armonía con su grupo de trabajo, supervisores y nivel jerárquico inferior.
• Trabajo en equipo: Grado en que favorece la elaboración y solución conjunta del trabajo y problemas que puedan presentarse en este.
• Disposición: Grado en que el trabajo solicitado es acatado y realizado.
Titulo técnico y/o ingeniero agricola o carreras afines con experiencia comprobable
SUELDO 600.000 Liquidos + comisión por ventas
Horario de lunes a jueves 08:30 a 18:30 y viernes 08:30 a 17:30 con una hora de colacion
Cargando ...
100% Complete