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Project Manager
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Otro
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Descripción del puesto
Objetivo del Cargo
Liderar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos y operativos de la compañía, asegurando la
correcta coordinación entre las áreas internas, proveedores externos y unidades de negocio. El
Project Manager debe garantizar el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y estándares de
calidad, contribuyendo directamente a la continuidad operacional, innovación y mejora de
procesos en la organización.
2. Funciones y Responsabilidades
2.1 Gestión de Proyectos
• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos desde su inicio hasta su implementación final.
• Definir cronogramas, alcance, entregables y matriz de responsabilidades (RACI).
• Administrar recursos, coordinar equipos y asegurar cumplimiento de hitos.
2.2 Coordinación Operativa
• Interactuar con áreas como Operaciones, Tecnología, Desarrollo, Finanzas, Comercial y
Unidades de Negocio.
• Gestionar reuniones internas y externas, consolidando actas y acuerdos.
• Asegurar la correcta documentación de procesos y avances.
2.3 Control y Seguimiento
• Realizar seguimiento continuo de KPIs del proyecto.
• Gestionar riesgos, desviaciones y generar planes de acción.
• Mantener informada a la gerencia mediante informes ejecutivos y matrices de avances.
2.4 Gestión de Proveedores
• Coordinar y supervisar entregables de proveedores tecnológicos, consultoras y terceros.
• Validar especificaciones técnicas, levantar requerimientos y realizar seguimiento de SLA.
WIT – Innovación Tecnológica, Obispo Umaña 633, RM, Santiago de Chile.
• Evaluar soluciones y propuestas asociadas a los distintos proyectos.
2.5 Aseguramiento de Calidad
• Verificar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares operativos y
normativas internas.
• Realizar pruebas funcionales, control de versiones y validación previa a puesta en
producción.
• Garantizar la continuidad operativa post-implementación.
3. Requisitos del Cargo
Requisitos Académicos
• Ingeniería en Ejecución, Industrial, Sistemas, Informática o carrera afín.
• Deseable certificación en metodologías de proyectos (Scrum Master, PMI u otros).
Experiencia
• Mínimo 2–3 años gestionando proyectos tecnológicos, operativos o de transformación
digital.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en transporte, logística o empresas de tecnología.
Conocimientos Técnicos
• Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum).
• Excel intermedio–avanzado, Power BI, MS Project, Monday.com, Jira u otras herramientas
de gestión.
• Comprensión de plataformas digitales, APIs, integraciones y arquitecturas tecnológicas.
• Capacidad de elaborar reportes, matrices y documentos ejecutivos.
4. Competencias Clave
Competencias Técnicas
• Planificación y control de proyectos.
• Levantamiento de requerimientos funcionales.
• Análisis de procesos y mejora continua.
WIT – Innovación Tecnológica, Obispo Umaña 633, RM, Santiago de Chile.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y reporting.
Competencias Conductuales
• Liderazgo y capacidad de coordinación transversal.
• Comunicación efectiva (oral y escrita).
• Capacidad para resolver problemas bajo presión.
• Pensamiento crítico, analítico y orientado a resultados.
• Organización, disciplina y autonomía.
• Adaptabilidad frente a cambios del proyecto o prioridades del negocio.
5. Condiciones del Cargo
• Jornada: Completa, con disponibilidad para reuniones presenciales y virtuales.
• Lugar de trabajo: Casa matriz + visitas a terreno (terminales, sucursales u oficinas de
proveedores).
• Relación interna: Gerencia de Operaciones, Desarrollo, TI, Finanzas, Comercial y Unidades
de Negocio.
• Relación externa: Proveedores tecnológicos, consultoras, integradores y socios
estratégicos.
• Disponibilidad: Para responder contingencias, hitos críticos del proyecto y viajes cuando
sea necesario.
Liderar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos y operativos de la compañía, asegurando la
correcta coordinación entre las áreas internas, proveedores externos y unidades de negocio. El
Project Manager debe garantizar el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y estándares de
calidad, contribuyendo directamente a la continuidad operacional, innovación y mejora de
procesos en la organización.
2. Funciones y Responsabilidades
2.1 Gestión de Proyectos
• Planificar, coordinar y ejecutar proyectos desde su inicio hasta su implementación final.
• Definir cronogramas, alcance, entregables y matriz de responsabilidades (RACI).
• Administrar recursos, coordinar equipos y asegurar cumplimiento de hitos.
2.2 Coordinación Operativa
• Interactuar con áreas como Operaciones, Tecnología, Desarrollo, Finanzas, Comercial y
Unidades de Negocio.
• Gestionar reuniones internas y externas, consolidando actas y acuerdos.
• Asegurar la correcta documentación de procesos y avances.
2.3 Control y Seguimiento
• Realizar seguimiento continuo de KPIs del proyecto.
• Gestionar riesgos, desviaciones y generar planes de acción.
• Mantener informada a la gerencia mediante informes ejecutivos y matrices de avances.
2.4 Gestión de Proveedores
• Coordinar y supervisar entregables de proveedores tecnológicos, consultoras y terceros.
• Validar especificaciones técnicas, levantar requerimientos y realizar seguimiento de SLA.
WIT – Innovación Tecnológica, Obispo Umaña 633, RM, Santiago de Chile.
• Evaluar soluciones y propuestas asociadas a los distintos proyectos.
2.5 Aseguramiento de Calidad
• Verificar que las soluciones implementadas cumplan con los estándares operativos y
normativas internas.
• Realizar pruebas funcionales, control de versiones y validación previa a puesta en
producción.
• Garantizar la continuidad operativa post-implementación.
3. Requisitos del Cargo
Requisitos Académicos
• Ingeniería en Ejecución, Industrial, Sistemas, Informática o carrera afín.
• Deseable certificación en metodologías de proyectos (Scrum Master, PMI u otros).
Experiencia
• Mínimo 2–3 años gestionando proyectos tecnológicos, operativos o de transformación
digital.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en transporte, logística o empresas de tecnología.
Conocimientos Técnicos
• Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum).
• Excel intermedio–avanzado, Power BI, MS Project, Monday.com, Jira u otras herramientas
de gestión.
• Comprensión de plataformas digitales, APIs, integraciones y arquitecturas tecnológicas.
• Capacidad de elaborar reportes, matrices y documentos ejecutivos.
4. Competencias Clave
Competencias Técnicas
• Planificación y control de proyectos.
• Levantamiento de requerimientos funcionales.
• Análisis de procesos y mejora continua.
WIT – Innovación Tecnológica, Obispo Umaña 633, RM, Santiago de Chile.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión y reporting.
Competencias Conductuales
• Liderazgo y capacidad de coordinación transversal.
• Comunicación efectiva (oral y escrita).
• Capacidad para resolver problemas bajo presión.
• Pensamiento crítico, analítico y orientado a resultados.
• Organización, disciplina y autonomía.
• Adaptabilidad frente a cambios del proyecto o prioridades del negocio.
5. Condiciones del Cargo
• Jornada: Completa, con disponibilidad para reuniones presenciales y virtuales.
• Lugar de trabajo: Casa matriz + visitas a terreno (terminales, sucursales u oficinas de
proveedores).
• Relación interna: Gerencia de Operaciones, Desarrollo, TI, Finanzas, Comercial y Unidades
de Negocio.
• Relación externa: Proveedores tecnológicos, consultoras, integradores y socios
estratégicos.
• Disponibilidad: Para responder contingencias, hitos críticos del proyecto y viajes cuando
sea necesario.
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