Práctica Profesional – Contador Auditor o Contabilidad General (Especialidad en Remuneraciones y Cumplimiento Laboral)

Práctica Profesional – Contador Auditor o Contabilidad General (Especialidad en Remuneraciones y Cumplimiento Laboral)
Descripción del Cargo
Se requiere estudiante en práctica de la carrera de Contador Auditor o Contabilidad General para integrarse al equipo funcional de un proyecto de desarrollo de software de remuneraciones. La práctica estará orientada al levantamiento, modelamiento y validación de procesos de cálculo de remuneraciones conforme a la normativa laboral, previsional y tributaria chilena vigente.
La/el practicante participará como contraparte funcional del equipo de desarrollo, asegurando la correcta parametrización de reglas de negocio asociadas a remuneraciones.
Tareas Principales
Levantamiento y Modelamiento de Procesos
• Identificación y documentación de flujos de cálculo de remuneraciones.
• Definición de reglas de negocio asociadas a haberes imponibles, no imponibles y descuentos legales.
• Análisis de casuísticas laborales (licencias médicas, finiquitos, reliquidaciones, horas extras, etc.).
Validación Técnica de Cálculo de Remuneraciones
• Revisión de liquidaciones de sueldo conforme a Código del Trabajo.
• Validación de base imponible previsional y tributaria.
• Verificación de topes imponibles mensuales (AFP, salud, AFC).
• Control de cálculo de impuesto único de segunda categoría.
Cumplimiento Normativo
• Aplicación de normativa vigente de la Dirección del Trabajo, SII y Superintendencia de Pensiones.
• Revisión de cumplimiento en cotizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, mutualidades).
• Análisis de estructura de contratos y anexos con impacto remuneracional.
Apoyo Funcional al Desarrollo de Software
• Traducción de normativa laboral a reglas funcionales del sistema.
• Participación en pruebas funcionales (QA) de módulos de remuneraciones.
• Detección y reporte de inconsistencias en cálculos automatizados.
Responsabilidades
• Manejo confidencial de información laboral y salarial.
• Documentación clara de criterios de cálculo.
• Cumplimiento de plazos en entregables funcionales.
• Reporte sistemático de hallazgos normativos o inconsistencias.
Requisitos Técnicos
• Estudiante de Contador Auditor o Contabilidad General
• Conocimiento en:
o Código del Trabajo chileno
o DL 3.500 (Sistema de Pensiones)
o Cálculo de impuesto único de segunda categoría
o Procesos de cálculo de remuneraciones y finiquitos
• Deseable conocimiento en sistemas de remuneraciones o ERP.
• Seguro escolar vigente.
Se Ofrece
• Participación en proyecto de software laboral-previsional.
• Exposición a casuísticas reales de remuneraciones complejas.
• Mentoría de especialistas en remuneraciones y cumplimiento laboral.
• Desarrollo de criterio técnico en normativa laboral aplicada.
• Modalidad flexible según requerimientos académicos.