Buscamos un IT Recruiter apasionado y dinámico que se una a nuestro equipo y contribuya a transformar el proceso de reclutamiento en un entorno en constante evolución. Valorizamos la capacidad de aprendizaje y adaptación a las necesidades cambiantes del negocio, así como una fuerte orientación a resultados y la motivación para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros candidatos.
El postulante ideal contará con experiencia en promoción de empleadores en el competitivo mercado tecnológico. Deberá demostrar habilidad en la gestión de candidatos y en la búsqueda proactiva de talento diverso, así como en la organización y realización de entrevistas efectivas.
Es esencial que el candidato tenga capacidad para comunicar efectivamente los logros de reclutamiento y proporcionar actualizaciones oportunas a todas las partes interesadas, tanto a través de encuentros presenciales como mediante comunicación digital.
Valoramos la experiencia en la creación, ampliación y mantenimiento de bases de datos de reclutamiento, además de la generación de informes relacionados con las iniciativas de talento.
Buscamos a alguien con alta motivación para gestionar las expectativas de nuestros clientes y socios, garantizando una colaboración fluida y efectiva en cada etapa del proceso de selección.
El candidato debe tener familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), lo que le permitirá llevar a cabo un proceso de búsqueda y seguimiento optimizado en la gestión del talento.
Es clave un nivel intermedio-alto de inglés, tanto escrito como hablado, ya que esto facilitará la comunicación en un entorno global. La residencia en la Región de Ñuble es un requisito obligatorio para ser considerado para este puesto.
Si te apasiona conectar personas talentosas con oportunidades emocionantes y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postularte y crecer junto a nosotros!
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