NeuroGestión SpA opera bajo un modelo de Diseño Universal y accesibilidad digital total. El entorno operativo es compatible con tecnologías de asistencia (lectores de pantalla, periféricos adaptados). Se implementan ajustes razonables para estudiantes con discapacidad física, sensorial o condiciones neurodivergentes. La metodología de trabajo se basa en objetivos semanales (Sprints), permitiendo flexibilidad horaria y fraccionamiento de jornada para la gestión de la fatiga cognitiva o asistencia a controles de salud. La organización aplica estrictamente protocolos de seguridad psicológica y prevención de acoso según la Ley 21.643 (Ley Karin).
Requisitos
Carrera(s):Técnico en Administración de EmpresasIngeniería en Administración de EmpresasIngeniería ComercialIngeniería IndustrialPeriodismoPublicidadRelaciones PúblicasMarketingDiseño gráficoTécnico en diseño gráficoComunicación Audiovisual
Descripción del puesto
Descripción: Ejecución de la estrategia de posicionamiento institucional y captación de clientes corporativos. Esta área se divide en dos ejes operativos:
1.Consultoría y Growth: Prospección técnica de clientes B2B y análisis de datos de mercado bajo la Ley 21.015.
2.Marca y Comunicaciones: Desarrollo de activos digitales de alto estándar, gestión de redes sociales profesionales, producción audiovisual y redacción estratégica para la difusión de servicios de inclusión.
Roles Abiertos: Consultores de Venta, Growth Analyst, Diseñador/a Digital y Branding, Comunicador/a Audiovisual, Analista de Comunicaciones y Redacción Digital, Gestor de RRSS.
Responsabilidad: Creación de contenido técnico, gestión de identidad corporativa y trazabilidad de interacciones comerciales en el Sistema de Gestión Interno.