Analista de Remuneraciones

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ANALISTA EN REMUNERACIONES - Comuna de Renca - 100% presencial

Descripción del Cargo
Mantener, analizar y controlar los procesos internos de administración de personas y remuneraciones, dando cumplimiento a la normativa legal vigente y a los diferentes roles de renta de la Compañía, del rubro Industrial / Manufacturero

Funciones principales
· Gestión de Remuneraciones y Control Laboral: Supervisión, validación y control del proceso de pago de remuneraciones, cálculo y gestión de finiquitos, contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones y leyes sociales.
· Análisis Contable y Control de Costos (Control de Gestión): Análisis de cuentas contables que afectan al área, control de costos del personal, gestión de horas extraordinarias (HHEE) y confección de indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones.
· Ciclo de Vida y Desarrollo: Coordinar y participar activamente en los procesos de reclutamiento, selección, inducción inicial, y apoyar la implementación de los programas de capacitación y desarrollo de la empresa.
· Relaciones Laborales y Servicio al Cliente Interno: Atender y resolver oportunamente las consultas diarias de los colaboradores, asegurando un clima de confianza y canalizando la relación con entidades fiscalizadoras (DT, CCAF, Mutual, etc.).
 
🎯 QUE BUSCAMOS
➡️ Formación académica; Ingeniería en Administración de Personal, Contador General, o carrera técnica/profesional afín con mención en RRHH.
➡️ Mínimo 2 años de experiencia demostrable en cargos de similar responsabilidad analítica.
➡️ Indispensable experiencia excluyente en empresas con dotaciones operativas de al menos 300 colaboradores.
➡️ Conocimientos en Legislación Laboral Chilena vigente (actualizada).
➡️ Manejo de herramientas de Office / Excel Avanzado (cruces de bases de datos para indicadores).
➡️ Indispensable manejo de BUK de remuneraciones y software de asistencia.
➡️ Nociones básicas de contabilidad (análisis de cuentas).
➡️ Deseable Experiencia previa trabajando en entornos con presencia de sindicatos y convenios colectivos.
  
QUE TE OFRECEMOS:
·        Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por otros 3 meses previa evaluación de desempeño, para luego pasar a contrato indefinido previa evaluación de desempeño.
·        Trabajo en Santiago, en la comuna de Renca (camino aeropuerto), modalidad Presencial en horario regular de lunes a jueves 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00 hrs.
·        Beneficios: seguro médico complementario (costo compartido con empresa), día libre por el cumpleaños, estacionamiento en planta, almuerzo otorgado por casino, Van de Acercamiento y capacitación