Si eres una persona con sólida experiencia en la gestión integral del capital humano. Buscamos profesional en RR.HH. con conocimiento en clima organizacional con habilidades de liderazgo, visión estratégica y pasión por el desarrollo del talento en entornos dinámicos y orientados al servicio.
Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la organización.
Coordinar los procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestionar el clima organizacional y fomentar una cultura corporativa positiva.
Supervisar la administración de nómina, beneficios y relaciones laborales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de talento humano, preferiblemente en empresas del sector turístico y hotelero.
Conocimientos actualizados en legislación laboral, gestión del cambio, clima organizacional y liderazgo.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y resolución de conflictos.
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