UbicaciónPresencial; Rancagua, VI Región del Lib. Gral. Bernardo O´Higgins, Chile
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAsistente
JornadaCompleta
ContratoIndefinido
Requisitos
Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):Recursos HumanosTécnico en Administración de EmpresasIngeniería en Administración de Empresas
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para incorporarse al área de recursos humanos y administración, con el objetivo de gestionar integralmente los procesos de remuneraciones, documentación laboral y apoyo administrativo. El cargo está orientado idealmente a profesionales con experiencia en el sector minero, siendo esta experiencia deseable pero no excluyente.
Dentro de sus áreas de responsabilidad se encuentran confección de liquidaciones de sueldos, finiquitos y otros conceptos de remuneraciones, como revisión y cálculo de horas extraordinarias, cálculo y gestión del pago de leyes sociales (AFP, Isapre/Fonasa, AFC y otros), confección de contratos de trabajo, anexos de contratos y políticas internas, preparación de documentación para auditorías laborales, trámites ante la Dirección del Trabajo, organización y coordinación de capacitaciones del personal, mantenimiento actualizado de base de datos del personal y generación de reportes periódicos.
Soporte administrativo transversal relacionado con las operaciones de la empresa.
Requisitos título de técnico en el área de recursos humanos, relaciones laborales, administración de empresas o carrera afín. Experiencia comprobable en cálculo de remuneraciones y procesos de RRHH, conocimiento de la legislación laboral chilena vigente. Habilidades de organización, trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad y actitud positiva ante desafíos.
Ideal experiencia en software de gestión de RRHH como Nubox o Kame.
Jornada de trabajo 5X2 en Rancagua.
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