FUNCIONES:
● Publicación de ofertas en los distintos canales de reclutamiento de la empresa.
● Filtro de currículums según el perfil requerido.
● Contacto con candidatos vía central telefónica para agendar entrevistas.
● Participación en el proceso de selección.
● Revisión de pruebas y test aplicados a los candidatos.
● Apoyo transversal al área de Gestión de Talento y Bienestar.
● Levantar información con las diferentes áreas para la actualización de descriptores de
cargo.
● Actualización de competencias para cada cargo.
● Encuestas de Clima
● Apoyo en diferentes actividades asociadas al área de Cultura y Bienestar
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