La Dirección de Gestión de Personas busca fortalecer la gestión y el desarrollo de personas por medio del diseño, la planificación y la implementación de políticas e iniciativas que promuevan un buen clima laboral, fomenten el respeto, el buen desempeño y el compromiso con el proyecto institucional. La Dirección de Gestión de Personas cuenta con Unidades: Administración de Personal, Desarrollo de Personas, y Bienestar Organizacional. La última de ellas, se dedica a administrar e implementar beneficios e iniciativas que aporten a la calidad de vida de quienes trabajan en la institución, además de dar cumplimiento institucional a la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, derechos parentales, prestaciones sociales, entre otros.
En virtud de lo anterior, la Universidad de O’Higgins busca, a través de este concurso, incorporar a un(a) Asistente en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, quien deberá prestar apoyo de forma operativa al cumplimiento de la normativa vigente en materia de accidentes laborales, subcontratación, cuidado del medioambiente, protocolos ministeriales, y todas aquellas políticas que la UOH defina en materia de seguridad y salud ocupacional.
La persona seleccionada para este cargo, será contratada bajo las disposiciones del DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales), con un periodo a prueba de 6 meses, dividido en dos períodos de 3 meses.
Más información sobre la Dirección de Gestión de Personas de la Universidad de O’Higgins, en el siguiente link: https://www.uoh.cl/universidad/vicerrectoria-de-administracion-y-finanzas/direccion-de-gestion-de-personas/ FUNCIONES ASOCIADAS
La persona seleccionada, deberá, entre otras, desarrollar las siguientes funciones:
-Asistir en la gestión operativa y administrativa a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad por intermedio de sus comisiones de trabajo, así como también de otras mesas de trabajo en que se solicite su asistencia.
-Apoyar en la implementación, mantención y evaluación del Plan de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la Universidad.
-Planificar sus actividades en forma ordenada en función al cumplimiento de los objetivos del plan de trabajo definidos para el área de prevención de riesgos y salud ocupacional.
-Reportar al Encargado en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional respecto al avance de la ejecución de las actividades referente al plan de trabajo y cualquier acontecimiento que pueda poner en riego a las personas y/o dependencias de la Universidad.
-Realizar inspecciones de seguridad y salud ocupacional, dando cuenta de las condiciones que puedan generar incidentes o no se ajusten al estándar de las exigencias normativas, a través de la generación de informes.
-Ejecutar las herramientas preventivas necesarias para el control operacional de los riesgos laborales, considerando la gestión interna y de externos que presten servicios en la Universidad.
-Brindar apoyo a la aplicación de protocolos ministeriales y programas que deban ser cumplidos por la UOH en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional.
-Ejecutar y/o apoyar la elaboración de reportes, bases de datos y otro tipo de instrumentos en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional, según se le requieran.
-Mantener el registro y control documental de todos los antecedentes y/o información que se genere en materias de prevención de riesgos y salud ocupacional en la plataforma o medio que la institución defina.
-Atender consultas de funcionarios(as), entregando asesoría o derivando al área encargada, según corresponda.
-Otras labores afines que defina la Dirección de Gestión de Personas. Formción: Título Técnico en prevención de riesgos, de al menos 4 semestres de duración, otorgado por una Institución de Educación Superior o Técnico Profesional reconocida por el Estado de Chile o reconocida de acuerdo a la legislación vigente.
EXPERIENCIA
Al menos un año de experiencia en la aplicación de la ley N°16.744 y sus decretos complementarios.
Deseable experiencia en la implementación de protocolos MINSAL.
Deseable experiencia en áreas de educación, salud y/o servicios.
Deseable experiencia en sector público. REQUISITOS GENERALES
Disponibilidad para cumplir su jornada completa de forma presencial en el Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins.
Disponibilidad para movilizarse a otras instalaciones de la universidad, así como también a otras instituciones, en el marco de sus labores.
Residencia en la zona.
No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en la contrata, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
Contar con Credencial de Experto emitida por SEREMI de Salud. La postulación se puede realizar a través del portal Hiring Room de la Universidad de O’Higgins, disponible en el siguiente link:
https://uohiggins.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/67dd7b6a5d8c0e0eecab6a00 En la postulación, usted deberá completar la información solicitada y adjuntar su CV. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:
Copia simple de cédula de identidad.
Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.
Referencias laborales recientes.
Credencial de Experto emitida por SEREMI de Salud.
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